配资平台是否支持模拟 野外驻训场成为打仗人才成长沃土

本报讯 刘博宇、记者王德赛报道：塞北演兵场配资平台是否支持模拟，第81集团军某旅依托实战化场景组织火炮技师骨干集训；密林深处，武警第二机动总队某支队利用复杂环境淬炼山地战斗尖兵；大漠戈壁，火箭军某部发挥多军兵种同场驻训优势，组织营连指挥员换岗轮训……

秋日，记者探访多支部队发现，各单位以使命任务为牵引，把野外驻训场当课堂，通过岗位淬火、交叉跟训、任务历练等方式，不断提升人才培养质效。

岭南某野外驻训场，一场空中突击演练在大雾中展开。南部战区陆军某旅飞行员王超依托地面共享信息成功突防，引导后续机群对“敌”实施打击。“以往空地两套体系、各自为战；如今，大家不仅能跨体系顺畅沟通，还能根据多源信息灵活处置特情。”该旅领导介绍，他们结合多要素同域驻训的有利条件，打破建制壁垒，选派飞行员嵌入地面分队跟训指挥，组织地面指挥员参与飞行筹划与实兵行动，不断提升官兵协同作战水平。

驻训一线，第83集团军某旅“无人创新工作站”技术骨干结合前沿侦察任务实际，对无人机进行升级改装，让装备更好适配战场需求；夜幕低垂，火箭军某部挺进陌生地域，展开微光条件下野战通信链路抢修演练，在叠加特情中锤炼官兵实战本领。

成熟骨干在任务中淬火强能，年轻官兵在实践中拔节成长。海军某部舰艇远赴大洋执行任务，多名来自其他舰艇的年轻官兵随舰跟训。一次突发故障抢修任务中，这些年轻官兵组成排障小组，协助该部骨干精准定位故障点，快速完成装备检修。

“未考虑现地植物背景，空中俯瞰色差明显”“支撑杆角度不对，容易引起高强度反光”……记者在陆军某旅驻训场看到，班长丁俊德正围绕伪装架设课目，组织一批新骨干开展现地教学。大家聚焦此次野外驻训出现的新问题，总结出伪装网“三层固定法”。

“在营区培养人才配资平台是否支持模拟，难免存在‘在黑板上种稻子’的局限。只有把课堂搬进驻训一线，让官兵‘在泥地里学插秧’、在贴近实战的环境中练硬功，大家的战场感知能力和打仗本领才能稳步提升。”陆军某旅领导说。